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    宜昌宜都市总工会召开全市工资集体协商现场观摩会
    发布时间:2017-12-06 15:17  来源:  
         

    千亿娱乐城博彩投注平台 www.arpqc.com.cn 千亿娱乐城博彩投注平台 千亿娱乐城博彩投注平台 www.arpqc.com.cn 12月5日,市总工会召开全市工资集体协商现场会,观摩湖北天宜机械股份有限公司2018年工资集体协商最后一轮谈判。市非公党工委、市人社局、市工商联、市工商局应邀参加会议,陆城街道总工会,各乡、镇工会,松宜矿区、宜都工业园区工会主席,全市装备制造行业规模以上独立建会企业工会主席50余人参加会议。

    市总工会党组书记、常务副主席沈绪文主持观摩会,天宜机械第一书记陈从吉主持谈判会。天宜机械企业方和职工方各派出3名代表开展协商谈判。

    谈判会由发出要约的职工方首先提出要约事项,企业方逐一给予答复,争议地方反复沟通协商的方式进行。1个多小时,双方就2018工资涨幅、全体员工体检、生病住院和重大疾病救助、劳模先进考评方法和激励机制、丰富职工精神文化生活、提高公积金标准等职工最为关心的六个方面问题展开平等协商。

    “天宜不仅是出资人的天宜,更是每一名职工的天宜。2017年原材料上涨了近1倍,但订单是去年就签下的,售价不可能增长,且今年公司在智能化设备上投入近800万元,公司压力很大。所以2018年工资上涨15%确实有困难,我们只能接受12%的涨幅,但公司承诺,如果2018年公司目标计划超额完成,公司将超额部分利润的30%用于职工专项奖励。”对于职工方提出的2018年员工工资上涨15%的要求,企业方首席代表、公司总经理李学生推心置腹的补充回答,赢得职工方叫好。

    “据统计,公司职工95%已有住房,刚性需求和投资购房意愿不足,且对新进年轻大学生人才,公司已经安排了免费住宿,鉴于目前的公司经营压力,暂不能答应职工方提出的上调公积金缴交标准的要求。但公司承诺,待经营状况改善,效益明显增长后一定给予考虑。”李学生毫不回避的坦诚答复得到职工方的理解,表示会后一定向职工做好宣传解释工作。

    谈判始终在互尊互商的友好气氛中进行,六个要约事项经协商全部达成一致,形成草案,双方首席代表签字相互递交,待会后分别向职代会、董事会报告形成正式合同文本签署。

    谈判会赢得与会人热烈掌声和叫好。“天宜机械工会工作非常扎实,把职工最为关心话题都收集起来了,而且教育引导非常好,让职工在关心自身利益的同时,关心企业现状和长远发展,对推动职工与企业结成利益共同体、事业共同体、命运共同体起到了积极作用,为我们民营企业树立了标杆。”万鑫精密铸锻有限公司工会主席王正刚这样表达自己的现场感受。

    谈判会结束后,沈绪文作了重要讲话。他指出,本次观摩会协商程序到位,谈判技巧高超,内容全面具体,实现了企业职工双赢。通过工资集体协商工作,工会组织协调劳动关系和维护职工权益的作用得到了进一步发挥,既较好地维护了职工的合法权益,又使企业经营者认识到,开展工资集体协商是解决劳资矛盾、稳定职工队伍、促进企业发展的有效途径。就全市各地各企业如何深化推进工资集体协商工作,沈绪文强调,一是要提高认识,工资集体协商是一项推进劳资平等,促进劳资和谐,实现劳资双赢的工作,大有可为。二是要细致深入,要在吃透法律法规要求,摸清本地域、本行业一般标准,掌握企业核心数据,找准职工核心关注的基础上,有理有据提出协商议题,发出要约。三是要循序渐进,要树立久久为功的意识,在协商议题的确定上、在谈判的形式选择上、在制度机制的建设上逐步探索推进,不断总结提升,按照市委“全国领先,全省一流,宜昌第一”的标准要求,努力把我市工资集体协商工作提高到新的水平。(宜都市总工会 侯春煜、周锐)

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